Empat kekuatan global yang akan membentuk budaya organisasi untuk 50 tahun ke depan

[ad_1]

Studi telah menunjukkan bahwa kekuatan, tren dan kecepatan lingkungan bisnis memiliki pengaruh terbesar dalam membentuk budaya organisasi. Tapi ada lagi di seluruh dunia Kekuatan yang mempengaruhi lingkungan bisnis dengan cara yang halus namun mendalam menentukan bagaimana organisasi berinteraksi dengan pelanggan dan menanggapi pesaing untuk mencapai kinerja bisnis yang berkelanjutan. Artikel ini mendefinisikan Empat kekuatan dunia Budaya organisasi 50 tahun ke depan akan membentuk: a) kemajuan ilmu pengetahuan dan teknologi, b) redistribusi global pengetahuan, kekuasaan, dan kekayaan, c) persaingan ideologi politik, budaya dan agama, d) keberlanjutan lingkungan fisik.

Kemajuan ilmu pengetahuan dan teknologi

Penemuan fisika kuantum pada abad ke-20 yang mengarah pada pengembangan elektronik solid-state, teknologi informasi dan komunikasi global, media dan Internet bersama dengan pemetaan genom manusia dan pengembangan nanoteknologi mengubah dunia kita selamanya. Kemajuan ilmu pengetahuan dan teknologi ini telah memperluas cakupan biologis, kecepatan dan ketepatan indera manusia dan meningkatkan kemampuan kita untuk berkomunikasi. NS Desa global Itu muncul karena kemampuan kita untuk secara instan memberi tahu apa yang terjadi di sisi lain Bumi, mengubah secara permanen pengalaman manusia tentang ruang dan waktu yang telah ada selama lebih dari 10.000 tahun. Terlepas dari ekspansi terus menerus dari memori berbasis silikon, kapasitas pemrosesan informasi otak manusia tetap kurang lebih konstan, sehingga kekuatan global ini menempatkan tekanan yang sangat besar dan langsung pada kemampuan orang untuk mengelola tingkat data dan informasi yang terus meningkat. Kemajuan dalam ilmu pengetahuan dan teknologi akan terus memiliki efek dramatis pada lingkungan bisnis dan cara-cara di mana budaya organisasi berkembang sebagai tanggapan. Jadi secara sadar menciptakan budaya organisasi yang bereaksi secara efektif dalam perubahan panik yang dibawa oleh kemajuan ilmu pengetahuan dan teknologi adalah A strategi utama Untuk mengontrol nasib organisasi Anda.

Redistribusi global pengetahuan, kekuasaan, dan kekayaan

Peter Drucker adalah seorang visioner sejati. Pada tahun 1997, Drucker diharapkan menjadi populasi kecil Dari negara maju di Amerika Utara, Jepang dan Eropa tajam Tinggi Tingkat kelahiran di negara-negara berkembang telah mengubah bentuk ekonomi dunia secara permanen selama 100 tahun ke depan. Kemajuan global dalam sains dan teknologi bersama dengan demografi telah menyamakan kedudukan bagi negara-negara berkembang seperti India dan Cina. Misalnya, panggilan yang dilakukan oleh orang Amerika ke pusat layanan pelanggan sering dialihkan dengan lancar ke pakar teknis di India atau negara berkembang lainnya. Pertumbuhan ekonomi di negara-negara maju seperti Amerika Serikat tidak dapat datang dari menempatkan lebih banyak orang di tempat kerja atau dari peningkatan jumlah konsumen domestik, sehingga harus datang dari peningkatan produktivitas pekerja pengetahuan, yang menciptakan tekanan yang meningkat untuk berbuat lebih banyak dengan sumber daya yang lebih sedikit. Tren ini hanya akan meningkat ketika redistribusi global pengetahuan, kekuasaan, dan kekayaan terus berlanjut. Kami percaya bahwa redistribusi global pengetahuan, kekuasaan, dan kekayaan telah mengubah tempat kerja secara dramatis dan akan menjadi salah satu masalah terbesar yang harus dihadapi oleh budaya perusahaan. Menciptakan budaya perusahaan yang secara sadar mengurangi kerugian dan tekanan dari redistribusi global pengetahuan, kekuasaan, dan kekayaan serta mengidentifikasi dan memanfaatkan segudang peluang baru. NS Strategi utama untuk mengendalikan nasib organisasi.

Persaingan ideologi politik, budaya dan agama

Selama ribuan tahun, orang-orang di seluruh dunia telah mengembangkan bahasa, budaya, agama, dan ideologi politik yang berbeda, seringkali dengan keyakinan yang kuat bahwa keyakinan ini membentuknya. Kebenarannya sama. Perjuangan hari ini atas persaingan ideologi politik, budaya dan agama bukanlah perjuangan atas keyakinan yang berbeda, melainkan perjuangan atas alam. keyakinan yang sama. Sebagaimana dibuktikan oleh klaim Stephen R. Covey bahwa kita melihat dunia sebagaimana adanya, bukan sebagaimana adanya, realitas sekarang dipandang sebagai konstruksi sosial: Kebenaran adalah buatan manusia. Ketika media membuatnya begitu mudah untuk menciptakan struktur realitas baru dan menyebarkannya secara global, dunia telah menjadi pasar yang tidak diatur dari berbagai ideologi yang bersaing untuk waktu, perhatian, dan sumber daya orang. Ketika pandangan tradisional semakin dirusak, orang menjadi lebih berkomitmen untuk mempertahankan dan mempertahankan cara hidup mereka, kadang-kadang bahkan dengan paksaan dan intimidasi. Banyak yang percaya bahwa budaya super global baru dan sistem kepercayaan global sedang terbentuk, tetapi mereka tidak tahu atau tidak tahu seperti apa ideologi ini nantinya. Karena semakin banyak orang percaya bahwa realitas dapat dikonstruksi, dunia media menjadi semacam panggung global di mana sekelompok orang memerankan realitas mereka dengan harapan meyakinkan orang lain untuk melakukannya. mereka Cara untuk percaya adalah NS Cara. Menciptakan budaya perusahaan yang secara sadar berinteraksi dalam relativisme budaya global ini adalah NS Strategi utama untuk mengendalikan nasib organisasi.

Keberlanjutan lingkungan fisik

Tekanan gabungan yang diberikan oleh tiga kekuatan global lainnya pada lingkungan fisik kita telah menimbulkan pertanyaan serius tentang kemampuan Bumi untuk mempertahankan gaya hidup miliaran dan miliaran orang. Sementara tujuan masyarakat yang berkelanjutan adalah konsep yang populer, namun sulit untuk diterapkan, terutama jika hal itu mempengaruhi pertumbuhan bisnis dan ekonomi. Beberapa telah mencoba untuk menenun topik tanggung jawab perusahaan dan pembangunan berkelanjutan ke dalam struktur lingkungan bisnis global dengan harapan dapat mengurangi skala bisnis kami. Efek lingkungan Di tanah. Yang lain berpendapat bahwa Bumi adalah guru terbaik dari praktik berkelanjutan, dan bersikeras bahwa pemahaman ilmiah yang lebih lengkap tentang prinsip-prinsip pengorganisasian alam dapat diterapkan untuk merancang masyarakat yang lebih berkelanjutan dan seimbang secara ekologis. Yang lain lagi berpendapat bahwa kita harus meringankan bombardir harian dari media untuk membeli dan mengkonsumsi produk dan jasa, dan sebaliknya hanya membeli apa yang kita butuhkan dari sumber yang ramah lingkungan. Beberapa futuris berpendapat bahwa kemajuan pesat dalam ilmu pengetahuan dan teknologi memegang jawaban untuk keberlanjutan. Dari sudut pandang ini, pemodelan kecerdasan berbasis karbon (manusia) dalam sistem komputer berbasis silikon, dan kemampuan kita untuk memanipulasi proses biologis dan genomik adalah pendahulu awal kemampuan kita untuk melepaskan diri dari Bumi sebagai sistem pendukung kehidupan dan mengembangkan alternatif. Lingkungan yang tidak membutuhkan ekosistem bumi seperti yang kita kenal saat ini. Terlepas dari pandangan yang dianut, keberlanjutan lingkungan fisik akan terus memainkan peran yang kuat dalam membentuk lingkungan bisnis di mana organisasi berinteraksi. Menciptakan budaya perusahaan yang mengurangi efek negatif dari kekuatan global yang halus namun secara sadar kuat ini merupakan strategi penting untuk memberikan arah jangka panjang kepada organisasi.

minimum: Organisasi tidak dapat mengontrol arah Bahwa kekuatan dunia yang kuat ini akan mengambil alih 50 tahun ke depan, tetapi mereka dapat mengontrol bagaimana mereka melakukannya membalas untuk kekuatan-kekuatan ini. Memang, memanfaatkan kekuatan budaya (TM) dalam suatu organisasi dan mengubahnya menjadi sumber daya yang lebih dapat diprediksi adalah faktor terbesar dalam mengubah tantangan ini menjadi keunggulan kompetitif yang berbeda.

Related Articles

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Back to top button
Close
Close